Mitarbeitergewinnung
Social Recruiting für Betriebe aus der Steiermark
FÜR UNTERNEHMER, DIE ENDLICH BEWERBUNGEN BEKOMMEN WOLLEN
WIR HELFEN DIR DABEI, MEHR BEWERBUNGEN & PASSENDE MITARBEITER ZU GEWINNEN.
Während du dein Unternehmen führst, sorgen wir mit gezielten Social Recruiting dafür, dass regelmäßig neue Bewerbungen aus deiner Region bei dir eingehen.
Unverbindlich · Persönlich · Regional
SO FINDEST
DU HEUTE MITARBEITER IN DER STEIERMARK
Viele Betriebe suchen noch immer klassisch mit Inseraten oder Jobportalen.
Das Problem: Die meisten guten Leute sind dort gar nicht aktiv unterwegs.
Die richtigen Mitarbeiter erreichst du heute dort, wo sie jeden Tag Zeit verbringen:
am Handy, auf Facebook und Instagram.
1. AUFFALLEN IN DEINER REGION
Wir zeigen dein Unternehmen gezielt Menschen aus deiner Umgebung genau denen, die offen für einen Jobwechsel sind, auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.
2. INTERESSE WECKEN
Mit klaren, einfachen Botschaften sorgen wir dafür, dass sich die richtigen Leute angesprochen fühlen ohne komplizierte Texte oder Hürden.
3. ANFRAGEN UND BEWERBUNGEN BEKOMMEN
Interessenten melden sich direkt bei dir schnell, unkompliziert und ohne aufwendigen Bewerbungsprozess.
Zu wenig Kundenanfragen? Vereinbare jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.
DORT FINDEN WIR DEINE NÄCHSTEN MITARBEITER
Nicht auf Jobportalen sondern dort, wo Menschen täglich unterwegs sind.
Als Social Recruiting Agentur wissen wir: Nicht jede Plattform ist gleich effektiv, wenn es um Gewinnung neuer MitarbeiterIinnen geht. Unsere Erfahrung zeigt, dass vor allem Facebook und Instagram hervorragende Kanäle sind, um potenzielle Kandidaten anzusprechen.
Mit kreativen Anzeigenformaten und präzisem Targeting erreichen wir Menschen genau dort, wo sie täglich aktiv sind.
Talente gezielt ansprechen mit Social Ads
Als spezialisierte Social Recruiting Agentur setzen wir auf zielgerichtete Werbeanzeigen, um die passenden KandidatInnen für Dein Unternehmen zu gewinnen. Anstatt auf eingehende Bewerbungen zu warten, bringen wir die Stellenangebote proaktiv in die Feeds potenzieller BewerberInnen. So erreichen wir auch jene Fachkräfte, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue berufliche Möglichkeiten sind.
Du möchtest mit Deiner Social Recruiting Kampagne starten?
Kontaktiere uns jetzt und wir zeigen Dir, wie Du mit gezielten Werbeanzeigen schnell und effizient qualifizierte MitarbeiterInnen für Dein Unternehmen gewinnst!
Wobei können wir dich unterstützen? Einfach auswählen – wir zeigen dir,
was für dich konkret möglich ist.
HÄUFIGE FRAGEN ZU MITARBEITERGEWINNUNG ÜBER SOCIAL RECRUITING
Was versteht man unter Social Recruiting?
Social Recruiting bezeichnet die Mitarbeitergewinnung über soziale Netzwerke wie Facebook oder Instagram. Mit gezielten Kampagnen und relevanten Inhalten kannst du qualifizierte Talente direkt dort ansprechen, wo sie sich online aufhalten.
Warum ist Social Recruiting für die Mitarbeitergewinnung so effektiv?
Social Recruiting ermöglicht es dir, deine Stellenangebote gezielt an die passende Zielgruppe zu richten. Durch den Einsatz von sozialen Medien erreichst du nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch sogenannte „passive Talente“,die zwar nicht aktiv nach einem Job suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie unterstützt eine Online Marketing Agentur beim Social Recruiting?
Wir von Freigeist Digital aus Gleisdorf entwickeln individuelle Strategien, um deine Stellenanzeigen sichtbar zu machen. Wir erstellen zielgerichtete Kampagnen, optimieren deinen Content und nutzen Tools wie Targeting und Retargeting, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.
Wie unterscheidet sich Social Recruiting von klassischen Recruiting-Methoden?
Im Gegensatz zu traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobportalen oder Printanzeigen setzt Social Recruiting auf aktive Ansprache und Interaktion. Es nutzt die Reichweite und Daten der sozialen Netzwerke, um schneller und gezielter die passenden Mitarbeiter zu erreichen.
Kann Social Recruiting auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) unterstützen?
Absolut! Social Recruiting bietet auch KMU die Möglichkeit, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren und gezielt Talente in ihrer Region oder Branche anzusprechen. Es ist eine kosteneffiziente Methode, um Mitarbeitergewinnung zu optimieren.
